Her finner du oversikt over ledige stillinger hos Ticket Forretningsreiser. Om du er interessert i å arbeide hos oss, men ikke finner noen ledig stilling, kan du sende inn et interesseskjema der du oppgir informasjon om deg selv og innenfor hvilket område du ønsker å arbeide.

Ledige  stillinger  i Norge »      |      Ledige stillinger  i Sverige »

Bedriften:
Ticket Forretningsreiser eies av det privateide selskapet Braganza AS.  Ticket’s varemerke deles med Ticket Feriereiser som har samme eiere.
Ticket Forretningsreiser setter den personline servicen og engasjementet høyt i hver enkelt henvendelse fra våre kunder og sammen med våre kunder arbeider vi aktivt for å bidra til en effektivisering av kundens totale bestillingsprosess. Ticket Forretningsreiser har ca. 130 ansatte i Norden med kontorer i Oslo, Helsinki, København, Stockholm, Sandviken, Västerås, Göteborg og Malmö.

Bedriftskultur
Alt Ticket Forretningsreiser foretar seg skal gjenspeile kundefokus. Vi skal alltid arbeide mot vår visjon, om å være det smarte valget ved kjøp av reise og reiserelaterte tjenester. Vi har sterke felles verdier som beskriver vår bedriftskultur når vi opptrer internt og eksternt. Våre verdier baseres på disse stikkordene; ”Holding, Glede, Engasjement, Respekt og Ansvar”. Vårt bedriftskultur utmerkes først og fremst ved at vi tror på et godt lederskap gjennom å få andre til å vokse. Ticket Forretningsreiser satser kontinuerlig på utdanning og kompetanseutvikling av alle medarbeidere.

Hva skjer med din søknad?
Når du har sendt din søknad blir det gjort en vurdering ut i fra de krav som er satt for den aktuelle stillingen. De mest kvalifiserte blir innkalt til et førstegangs intervju. På intervjuet informeres det mer om stillingen og om Ticket Forretningsreiser, og søkeren får mulighet til å presentere seg selv. Etter gjennomførte førstegangs intervjuer vurderes alle søkere og et antall blir innkalt til andregangs intervju. Alle søkere som ikke går videre får beskjed når rekrutteringsprosessen er avsluttet. Om du ikke blir tilbudt stillingen sparer vi på din søknad, men du må søke på nytt om du ser en ny utlyst stilling som er av interesse.
Om du har sendt inn en interessesøknad (det vil si; ikke søkt på bestemt stilling) sparer vi din søknad i seks måneder. Om en passende stilling blir ledig, kontakter vi deg.